воскресенье, 31 декабря 2017 г.

Первые заявления нового правительства Словакии

Как известно в июне проходили в Словакии парламентские выборы, о чем мы писали здесь. В результате выборов на смену бывшего популистско-националистского правительства пришло новое центристско-правое правительство, состоящего из одной консервативной, двух либеральных партий и одной словацко-венгерской партии. Иностранцев касается особенно пост министра иностранных дел, которым стал бывший двукратный премьер-министр в 1998-2006гг. Микулаш Дзуринда и пост министра внутренних дел, которым стал Даниел Липшиц.
Важность МВД для иностранцев в том, что в сферу действия данного министерства спадает и полиция, в частности полиция по делам иностранцев. Даниел Липшиц является заместителем председателя Христианско-демократичесого движения (Krestanskodemokraticke hnutie, KDH), консервативной партии, входящей в состав правительства. Данная партия уже по своему определению не является сторонником открытой миграционной политики. С дугой стороны, положительным отношением к иностранцам нельзя характеризовать ни бывшее правительство, в состав которого входили националистские и популистские политики. В любом случае, миграционная политика никогда не являлась приоритетом для Словакии, общественное мнение в данной тематике остается неопределенным, и общественная дискуссия, затрагивающая миграционную политику, так и никогда не начиналась. Это связанно и с тем фактом, что по официальным данным проживало к концу 2009г. на территории Словакии лишь 13 217 иностранцев с ВНЖ, 44 782 с ПМЖ, 323 с разрешением на пребывание по толеранции и в течение последних пяти лет полиция поймала 26 570 нелегальных мигрантов. Цифры настолько незначительные, что не вызывают общественного интереса.
Тем не менее, спустя месяц после своего назначения министр внутренних дел Даниел Липшиц успел выразить свое мнение по отношению к миграционной политике Словакии. В начале августа министр выразил свое мнение, сказав, что «демографически у нас падает численность населения и в будущем обстановка не изменится. Нам нужна некая концепция легальной миграции из государств, которые близки по менталитету. Одним из них может стать, в частности, Украина; сегодня уже, например, на востоке Словакии работают врачи из Украины или специалисты из других сфер». По его мнению, миграция из стран с другим менталитетом и другой обстановкой может стать причиной социальных проблем и, иногда даже проблем с преступностью. Министр заявил, что проект мультикультурного общества оказался безуспешным. «Концепт того, что две полностью отличающиеся друг от друга цивилизации могут жить друг с другом вместе без каких-либо ссор или проблем оказался безуспешным в Германии, Голландии, Австрии, во Франции, в общем, везде, где пытались воплотить его в реальность, может быть и с правильными намерениями, несколько десятилетий назад. Поэтому, по-моему мнению, правильным является подход, по которому легальная миграция предпочитает лиц, происходящих из одинаковой культурной и цивилизационной среды».
Это выражение, бесспорно, является положительным моментом для иностранцев – славян, желающих получить какое-либо разрешение на проживание на территории Словакии. Плюсом является уже и то, что министр выразил свое мнение о данной проблематике и, может быть, начнется процесс изменений в миграционной политике и ее адаптация к положению мира в обстановке общего экономического кризиса. Правильным является и стремление привлечь в страну лица, которые могут стать полезными для Словакии. Тем не менее, под сомнение можно поставить стремление предпочитать иностранцев из одних стран перед другими, по тем причинам, что, во-первых, в связи с демографической обстановкой в Словакии, иностранцев из «одинаковой культурной и цивилизационной среды» может просто не хватать, во-вторых, такой подход органы Евросоюза посчитают просто дискриминационным и, в-третьих, чем хуже, например, врачи или программисты из Индии, где преступность и коррупция ниже чем, в частности, в странах СНГ, и демократия там царствует намного дольше.
В любом случае, как отмечается выше, в случае если такие изменения в миграционной политике Словакии воплотятся в реальность, это станет положительным аспектом для иностранцев – славян.

Автор статьи: Милан Курота с письменного согласия SLOVAKIAINVEST.RU s.r.o.

четверг, 5 декабря 2013 г.

Словакия форум учеба в Словакии

Форум СловакияИнвест ру, будет интересно для студентов, которые хотят учиться за границей...
Скорее всего, Вам и другим пользователям Словакия форум будет интересен список документов для оформления ВНЖ в Словакии на основании учебы.

Список необходимых документов для ВНЖ в Словакии на основании учебы на курсах словацкого языка:
1)Две фотографии (3*3.5 см)
2)Документ, подтверждающий оплату обучения на курсах словацкого языка – Мы предоставим после произведения оплаты.
3)Справка о несудимости со страны проживания с переводом на словацкий язык.
4)Справка о несудимости словацкая.

Есть 3 возможности получения словацкой справки о несудимости: 
1. Лично в Братиславе, делают от 5 мин. до 5 дней. 
Родившимся иностранцам после 1981 за 5 мин., родившимся иностранцам до 1981 – до 5 дней. Если нет возможности ждать 5 дней, то мы можем получить справку уже без Вас и Ваших личных документов, имея доверенность на получение словацкой справки.
2. Можем получить мы по доверенности, но с ОРИГИНАЛАМИ паспорта и свидетельства о рождении. Этот способ используем только в критических случаях, т.к. такие документы пересылать почтой опасно.
3. В словацком консульстве в стране проживания за 3-4 недели.
Стоимость справки 100SKK (3€) + почтовые расходы.

5) Справка из банка о наличии на средств на евровом счету с переводом на словацкий язык. Минимально 179€ (прожиточный минимум в Словакии)* количество месяцев проживания в Словакии. 
6) Обеспечения места жительства - общежитие университета Коменского в Братиславе. Этот документ мы предоставим.
7) Анкета.


Решение о ВНЖ в Словакии на основании учебы принимается в течении 30 дней.
Прямая ссылка на страничку: Учеба в Словакии.

пятница, 9 ноября 2012 г.

Правила дорожного движения в Словакии

Первое изменение касается технического паспорта автомобиля (по-словацки Technicky preukaz), который будет уже в виде пластиковой карточки в размере обычной банковской карты, что намного удобнее для его транспортировки. Более того, новый техпаспорт содержит электронный чип с данными о машине. Кроме техпаспорта с чипом будет выдаваться и большой техпаспорт в бумажном виде, который можно будет хранить дома. Владельцы машин, которые были зарегистрированы до 31.05.2010, могут оставить старый техпаспорт, нет обязанности получать новый. Тем не менее, при желании можно получить и новый техпаспорт с чипом, что будет стоить 6 евро.
Второе изменение касается столкновения машин, не считающегося ДТП. Как известно, ДТП в Словакии это такое происшествие в дорожном движение, при котором:
- во-первых, погибнет или получит ранение какое-либо лицо,
- во-вторых, повредится дорога,
- в-третьих, из машин вытечет какое-либо опасное вещество, или,
- в-четвертых, на какой-либо машине или имуществе возникнет материальный ущерб превышающий 3 990 евро.
В противном случае такое столкновение машин не считается ДТП. Нововведение в законе касается решения именно такого происшествия, не считающегося ДТП, для чего был представлен новый формуляр. Его не обязательно возить в машине и полиция Вас не оштрафует, если его у Вас нет. Тем не менее, если Вы станете участником происшествия, не считающегося ДТП, и не заполните данный формуляр, можете получить штраф в размере 60 евро. В случае отсутствия формуляра Вы обязаны вызвать полицию, что в случае заполнения формуляра делать не надо и у вас могут быть из-за отсутствия этого документа лишние проблемы. Поэтому советуем распечатать данный формуляр и возить его в машине, в случае необходимости заполнить. Скачать его можете здесь.
Следующее изменение касается случая, если Вы припаркуете машину на месте для инвалидов. Штраф увеличился и может достичь 150 – 300 евро на месте или даже запрет вождения сроком до двух лет в случае, когда решением Вашего нарушения займется автомобильная инспекция.
Остальные нововведения не имеют такого большого значения или вступят в силу попозже. Например, инструктором автошколы разрешается не пристегиваться в машине, даже если в ней подушка безопасности, трактором разрешается в определенных случаях ездить по главным дорогам, машины словацкой секретной службы могут ездить с включенной оранжевой мигалкой.
Также обращаем ваше внимание на обязательное оснащение автомобиля, т.е. то, что должно всегда присутствовать в машине:
Аптечка. Важно следить за сроком годности и случае необходимости купить новую. В новых аптечках присутствует кроме всего прочего и карта первой помощи с инструкцией как оказать первую помощь. Максимальный штраф в случае отсутствия аптечки: 60 евро сразу или 100 евро в случае административного дела.
Светоотражающий жилет. Должен быть в салоне, не в багажнике. Максимальный штраф в случае отсутствия жилета, а также в случае если вы его не оденете: 60 евро. Кстати, по австрийским ПДД в машине должен присутствовать один жилет на каждого пассажира.
Знак аварийной остановки. Должен соответствовать законным требованиям. Сразу после того, как машина станет помехой для движения водитель такой машины обязан немедленно поместить треугольник минимально в 50 метрах от машины в населенном пункте и в 100 метрах вне населенного пункта. Максимальный штраф: 60 евро сразу или 100 евро в случае административного дела.
Запасное колесо или средство для ремонта колеса. В соответствии с правилами дорожного движения Словакии следует использовать зимнюю резину в то время года, когда на дорогах лежит снег, лед  или гололед. Это правило не касается запасного колеса. Максимальный штраф: 60 евро сразу или 100 евро в случае административного дела.
Ключ и домкрат. Максимальный штраф: 60 евро сразу или 100 евро в случае административного дела.
Буксировочный трос. Также должен соответствовать законным требованиям. Максимальная скорость при буксировании автомобиля представляет 60 км в час. Максимальный штраф: 60 евро сразу или 100 евро в случае административного дела.
ПДД Словакии не обязывают, чтоб в машине были запасные лампочки, фонарь, огнетушитель, насос или манометр.

Автор статьи: Милан Курота с письменного согласия SLOVAKIAINVEST.RU s.r.o.

среда, 10 октября 2012 г.

Директор - плати страховку

Генеральные директора словацких ООО.
Вместе с новой обязанностью платить медицинские отчисления с доли на прибыли и дивидендов, о чем мы писали здесь, парламент на декабрьской сессии утвердил еще одно изменение, касающиеся отчислений генеральных директоров обществ с ограниченной ответственностью, получающих доход в виде вознаграждения.
Парламент поправил несколько статей закона № 461/2003 о социальном страховании, важнейшим в данном контексте является простое изменение определения того, кто для целей данного закона является работником. Начиная с января 2011г., работником является любое лицо в правовом отношении, на основании которого получает такое лицо право на регулярный ежемесячный доход (за немногими исключениями). Ссылаясь на это, генеральный директор ООО, получающий регулярный ежемесячный доход в виде вознаграждения, считается уже работником, следовательно, у него возникает новая обязанность платить отчисления в социальную страховую компанию, причем процент отчислений равен проценту отчислений стандартного работника, действующего на основании трудового договора.
Социальная страховая компания является государственным учреждением, главной задачей которого является взыскание отчислений и их распределение тем, кто в них нуждается. В настоящее время существует несколько видов отчислений в страховую компанию:
Nemocenské poistenie  / Страхование на случай временной нетрудоспособности
Dôchodkové poistenie – Starobné / Страхование на пенсию по старости
Dôchodkové poistenie – Invalidné  / Страхование на пенсию по инвалидности
Poistenie v nezamestnanosti / Страхование на случай безработицы
Garancné poistenie / Гарантийное страхование (для выплаты зарплат в случае, если работодатель не в состоянии выплачивать их)
Úrazové postenie / Страхование от несчастного случая
Rezervný fond / Резервный фонд
В следующей табличке приводим процентную ставку отчислений вместе с максимальной месячной базой, из которой вычисляются отчисления:
Отчисления     Отчисления работника     Отчисления работодателя     Максимальная база
Страхование на случай временной нетрудоспособности     1.40%     1.40%     1 116.75 евро
Страхование на пенсию по старости     4.00%     14.00%     2 978.00 евро
Страхование на пенсию по инвалидности     3.00%      3.00%      2 978.00 евро
Страхование на случай безработицы     1.00%      1.00%      2 978.00 евро
Гарантийное страхование      -      0.25%      1 116.75 евро
Страхование от несчастного случая      -      0.80%      нет максимума
Резервный фонд      -      4.75%      2 978.00 евро
Итого      9.40%      25.20%    
В случае если директор получает регулярное ежемесячное вознаграждение, работодатель обязан зарегистрировать такого директора в страховой компании до конца месяца, за который начнет получать вознаграждение. Т.е тех, кто продолжает получать доход в 2011г. и начал его получать в 2010г. следует зарегистрировать до конца января 2011г.
В следующей табличке приводим пример, как данное изменение повлияло на размер отчислений генеральных директоров:
            2010     2011     2010     2011     2010     2011
Вознаграждение     50.00€     50.00€     100.00€     100.00€     300.00€     300.00€
МО-работник     4.00%     2.00€     2.00€     4.00€     4.00€     12.00€     12.00€
МО-работодатель 10.00%     5.00€     5.00€     10.00€     10.00€     30.00€     30.00€
СО-работник     9.40%     -      4.70€     -      9.40€     -      28.20€
СО-работодатель

Плюсом этого изменения является то, что, поскольку генеральному директору возникает обязанность платить социальные отчисления, он становится застрахованным лицом с правом получения всех пособий, которые могли раньше получать только работники. Это касается и иностранных директоров словацких ООО. У них возникает, например, новое право получать пособия по безработице или даже словацкую пенсию при выполнении всех условий. Застрахованный пользуется правом на пенсию по старости в случае, если он был застрахован минимально 15 лет. Пенсионный возраст представляет 62 года.
Не налоговая часть налоговой базы, временно повышенная в 2010г. до  4 025,70 евро, снижается с января 2011г. на стандартный уровень в размере 3 559,20 евро, что представляет в месяц 296.20 евро, т.е. с первых 3 559,20 евро в год подоходный налог физических лиц не оплачивается, только отчисления.
Важно отметить, что новое определение генерального директора, получающего регулярное ежемесячное вознаграждение, как работника касается лишь закона о социальном страховании, без влияния на другие законы. Как и в прошлом, вознаграждение генерального директора не спадает под действие закона о минимальном размере оплаты труда, т.е. минимальный размер вознаграждения директора не ограничен.
Многие из изменений, касающихся отчислений является лишь временными. После реформ налоговой системы в начале десятилетия у тогдашнего правительства не было времени ни энергии для реформы отчислений, у следующего правительства не хватало желания и знаний. Нынешнее правительство объявило, что в течение 2011г. подготовит и представит новые законы, регулирующие и упрощающие систему отчислений. Ожидается, что реформа отчислений начнет постепенно вступать в силу с начала 2012г.

Автор статьи: Милан Курота с письменного согласия SLOVAKIAINVEST.RU s.r.o.

воскресенье, 9 сентября 2012 г.

Отчисления с дивидендов

В качестве продолжения извещения об изменениях законодательства, о которых мы писали, приводим более подробную информацию о нововведении, которое в большей или меньшей степени непосредственно касается большинства иностранных предпринимателей в Словакии. Это нововведение касается обязанности платить медицинские отчисления с доли на прибыль обществ с ограниченной ответственностью и дивидендов акционерных обществ в случае, если этот доход выплачен лицу, являющемуся участником системы обязательного медицинского страхования Словацкой Республики.
Важно отметить, что обязанность платить отчисления касается прибыли, начиная с отчетного года 2011, т.е. даже если прибыль за 2010г. будет выплачена позже, обязанность платить отчисления не возникнет. В случае если дивиденды за 2011г. будут выплачены до 31 марта 2012г. (т.е. до даты на подачу отчета по медицинскому страхованию за 2011г.), будут включены в базу для расчета размера медицинского страхования за 2011г. В случае если будут выплачены в 2012г. но после этой даты, что, на самом деле, является более вероятным, будут включены в базу за 2012г., отчет за который следует подать до конца марта 2013г. и отчисления за такие дивиденды будут подлежать к оплате до конца июня 2013г. Обязанность платить отчисления авансом в связи с доходом с доли на прибыли не возникает.
Важно еще раз отметить, что отчисления с такого рода доходов оплачивают только физические лица, являющиеся участником системы обязательного медицинского страхования Словакии. В случае если такое лицо не платит медицинские отчисления в Словакии, а платит, например, в другой стране-члене ЕС, оплачивает медицинские отчисления с доли на прибыли в соответствии с законодательством страны страхования. В случае если физическое лицо, получающее дивиденды в Словакии, застраховано в стране, не входящей в ЕС или не застраховано вообще, но главное не застраховано в Словакии, т.е. не пользуется правом медицинского обеспечения в Словакии и, следовательно, медицинские отчисления с доходов с доли на прибыли в Словакии не платит, у него также не возникает обязанность зарегистрироваться в страховой компании.
К оплате отчислений подлежит доход с дивидендов, превышающий минимальную базу, представляющую 3 248,72 евро для 2011г. Максимальная годовая сумма для расчета отчислений представляет 36 кратную сумму средней заработной платы в Словакии. Процентная ставка отчислений представляет 10% с базы.

Автор статьи: Милан Курота с письменного согласия SLOVAKIAINVEST.RU s.r.o.

среда, 8 августа 2012 г.

Бизнес по Словацки

Не бывает часто, чтобы мы предлагали какие-либо коммерческие предложения, тем не менее, в качестве исключения обращаем Ваше внимание на новую акцию оператора мобильной связи Orange.
С предложением под названием Halo svet получают клиенты возможность звонков на любые мобильные и стационарные номера любого иностранного оператора с единой ценой 12 центов за минуту с посекундной тарификацией с первой секунды. Абонентская плата за предложение представляет лишь 1,90 евро в месяц и активируется путем отправления смс. Услугу можно подключить, например, с базовым бесплатным пакетом Pausal Start, который дает возможность звонков на любые словацкие номера с ценой 12 центов за минуту. В итоге клиенты пользуются звонками из Словакии на любой номер по всему миру всего за 12 центов за минуту.
Оператор мобильной связи Orange вступил на словацкий рынок в 27.03.2002 путем приобретения самого большого словацкого оператора Globtel, работающего с 15.01.1997. Владельцем 100% акций Orange Slovensko является группа France Telecom посредством Atlas Services Belgicko. К концу третьего квартала работало в сети Orange 2,834 млн. сим карт, что представляло 47% словацкого рынка.